Como desenvolver habilidades comportamentais. Por que isso é importante?
Porque os “profissionais são contratados pelo perfil técnico e demitidos pelo comportamental.”
Em levantamento realizado pelo LinkedIn em 2019, 92% dos recrutadores disseram que as soft skills são tão importantes quanto as hard skills.
Ainda, 89% dos entrevistados destacaram que a falta de habilidades comportamentais são o principal motivo de contratações malsucedidas em organizações.
O profissional além de ter um boa competência técnica deve ter bom nível de inteligência emocional, ser proativo, saber trabalhar em equipe, ter foco na solução de problemas, ter um bom relacionamento interpessoal e ser criativo.
E como estão as suas soft skills?
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